شركة إعمار العقارية تلغى المسميات الوظيفية للعاملين بها

محمد العبار رئيس مجلس إدارة شركة إعمار العقارية

دبى - أ.ق.ت : أعلن محمد العبار رئيس مجلس إدارة شركة إعمار العقارية إلغاءه المسميات الوظيفية للعاملين بـ " إعمار" ولنفسه أيضاً ، وذكر في رسالة لموظفي شركته قائلاً : إن أزمة كورونا فرضت مراجعة طرق تأدية الأعمال، والأشخاص الذين يعملون مع إعمار، وإن التحديات التي تواجهها إعمار ستكون أكبر من أي وقت مضى، وهو ما دفع للتركيز على المواهب والمهارات التي يمتلكها كل فرد في الشركة، وليس المناصب أو المسميات الوظيفية ...

وأضاف محمد العبار لـ " سى إن إن العربية " قائلاً : إن الهيكلة المؤسسية أمر أساسي، وأنه يؤمن بأهمية أن يشعر الموظفون بقدرتهم على المساهمة، وأن تكون مهاراتهم هي الدافع التي يستندون إليها في أداء أعمالهم ، منوهاً أن الهدف من الخطوة تعزيز الأداء، والتعاون لإتخاذ القرارات الجرئية، وإنجاز المهام بمسؤولية وبالسرعة القصوى.

وأشار شركة إعمار إلى أن تركيز الشركة سينصب على التطور والنمو، وتطوير مهارات الكوادر ، مؤكداً  أن بطاقات العمل التعريفية في الشركة ستقتصر على اسم الموظف والقسم الذي يعمل فيه، وذلك بعدما خفضت قسماً من الوظائف مؤخراً فيها، كما قامت بتخفيض الرواتب لعدة أشهر وعلى عدة مستويات.